* 자료설명
[ SK네트웍스 ] 합격 자기소개서
직무 : 기획, 관리
Q1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
[비전공자의 도전, ‘마네킹 코디네이터’]
이 생각은 도전정신으로 승화되어 ‘전공자가 아닌 만큼 더 발로 뛰자.’는 결심으로 이어지게 되었고 패션분야에 종사하시는 지인분들을 만나 조언을 구하기 시작했습니다. 그로 인해 패션분야에 대해 좀 더 구체적으로 알게 되었고, 많은 정보를 수집하게 되었습니다. 그렇게 조금씩 공부를 하고 VMD업무를 수행하자 점차 고객들이 마네킹의 코디 그대로 옷을 찾아 구매하는 경우가 많아졌고, 이로 인해 목표로 했던 매출 증가 수치를 달성하게 되었습니다. 그와 동시에 저는 매니저님과 VMD께로부터 매장의 에이스라는 명칭까지 얻게 되었습니다.
Q2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
[Mission: Business at YBM]
YBM 어학원에서 조교로 일했던 경험이 있습니다. 앞자리에서 성실히 수업을 듣던 모습을 눈여겨보신 강사님께서는 제게 조교직을 요청해 오셨으며, 그 시간은 목표인원 달성을 위해 전략을 수립하고 실행하여 목표를 달성시켰던 인상 깊은 시간이었습니다.
당시 수강생은 목표인원에 비해 40% 부족했습니다. 조교로서 목표인원을 달성해야겠다는 사명 하에 전공수업에서 배운 것을 활용하여 전략을 수립했습니다. 첫 번째는 기존 수강생들의 만족도 상승을 통한 인원수 유지였고, 두 번째는 어학원을 검색해보는 사람들을 유입하는 것이었습니다. 기존 수강생 수를 유지하기 위해서는 수강생들의 필요가 무엇인지 파악하고 개선하는 것이 가장 중요하다고 판단했습니다. 기존에는 수강생들의 피드백을 받을 공간이 따로 없었기 때문에 수강생들이 개선사항을 캐치하여도 직접 말하지 않는 이상 알 수 없었습니다. 따라서 수강생들과 편하게 소통할 수 있는 공간이 있다면 필요를 파악하여 충족시켜줄 수 있을 것이라 판단하였습니다. 이에 블로그 개설과 동시에 사전 조사를 통해 수강생들의 블로그를 찾아가 이웃을 맺고, 댓글로 소통하며 강의에 대한 불만족 사항을 조사했습니다. 조사를 토대로 개선할 부분들을 정리하여 강사님께 전달했습니다. 두 번째 전략인 새로운 수강생 유입을 위해 CF 촬영, 포스터 제작, 블로그 홍보, 후기작성 이벤트 등의 홍보 전략을 수립하고 실행에 옮겼습니다.
그렇게 5개월이 지나고 목표인원 달성과 동시에 매달 말 시행했던 강의평가 설문 결과, 강의 만족도가 상승하는 뿌듯한 결과를 맞이하게 되었습니다. 또한 동일한 설문에서 대부분 학생들이 블로그 활성화를 가장 좋은 점으로 꼽기도 하였습니다. 따라서 저의 이러한 목표달성 의식은 SK에서도 전략을 수립하고 실행하는 데 있어서 긍정적 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.
Q3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
[자양분으로 꽃을 피울 차례]
지금까지의 경험과 학습이 SK네트웍스 Retail 기획, 관리 업무를 수행하는데 있어서 큰 자양분이 될 것이라 생각합니다.
경제학을 전공으로 공부하며 기본적인 소양과 함께, 경제와 마켓을 이해하는 수치 감각을 길렀습니다. 또한 의류 브랜드에서 사원으로 근무하며 성과와 매출에 대한 분석력을 키웠습니다. 현업에서 고객의 Needs를 직접 분석하였고, 국내와 해외의 브랜드 인식 차이를 매장의 매출로 몸소 체험하며 패션산업에 대한 지식을 쌓았습니다. 또한 패션시장이 글로벌화 됨에 따라 방학마다 어학원에 등록하여 꾸준히 영어공부를 하였고, 현재도 이동시간에 영어 라디오를 들으며 실력을 쌓고 있습니다.
[기획, 관리 MASTER PLAN]
SK 입사 후 하고 싶은 일을 세 가지로 정리하겠습니다.
첫 번째, 영업이익 12% 이상을 달성하는 것입니다. 보통 수익성 있는 브랜드는 12% 이상의 흑자를 냅니다. 영업이익이 최소 10% 이상 나와야 다음 시즌을 대비한 투자를 할 수 있기 때문에 12% 이상의 수치를 달성하여 투자를 할 수 있게 브랜드를 키워나가겠습니다.
두 번째, 소비자들의 유형에 따라 맞춤형 전략을 구사하여 내실을 기하는 것입니다. 경기 변화에 따라 럭셔리 브랜드를 선호하는 소비자 유형과 브랜드보다는 가격을 중시하는 소비자 유형으로 양분되는 양상을 보이고 있습니다. 럭셔리 브랜드를 선호하는 소비자들에게는 백화점을 중심으로 지속적인 브랜드 경쟁력을 강화할 것이고, 브랜드보다는 가격을 중시하는 소비자들에게는 SPA 브랜드의 지분율을 높여 싸고 좋은 옷을 공급할 것입니다.
세 번째, 경제학과 졸업자로서 경기 변화와 패션산업을 연결 지어 생각하는 혜안을 통해 패션산업의 전망을 예측하는 사원이 되고 싶습니다. 패션산업은 경기 변동에 민감하게 반응하기 때문에 시장의 흐름에 대한 민감한 감각은 필수 요소입니다. 이에 매일 아침 경제에 대한 뉴스를 통해 SK가 나아가야 할 방향을 제시하겠습니다.
Q4. 혼자하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
[단체 역사상 최초의 친구 초청 파티]
NGO 단체인 ‘한국컴패션’에서 인턴을 하며 제 개인의 노력이 단체에 영향을 미쳤던 경험을 통해 큰 소속감을 느꼈습니다.
한국컴패션에서 인턴으로 일하며 최초로 ‘인턴 친구 초청 파티’라는 행사를 성공적으로 성사시켰습니다. 당시 컴패션에서는 4개월 인턴기간 동안 인턴들에게 더 알찬 시간을 보낼 수 있도록 주어진 업무 외에 별도의 과제를 내주었습니다. 과제의 주제는 컴패션 알리기, 컴패션 더 알아가기 등의 컴패션과 관련된 주제였습니다. 이를 위해 7명의 인턴들과 아이디어 회의를 했고, 인턴들의 친구들을 초청하여 컴패션을 알리는 파티를 하자는 제안을 했습니다. 파티의 구성에는 간식을 저렴하게 구매하여 판매한 뒤, 수익을 가난한 어린이들의 후원금으로 사용하자는 것, 그리고 인턴들이 장기자랑을 준비해 오는 사람들에게 즐거움을 선사하자는 것을 아이디어로 제안했습니다. 대부분 좋은 아이디어라며 찬성했지만 장기자랑이 민망함과 동시에 준비시간이 많이 소요될 것이라는 이유로 반대하는 의견도 나왔습니다.
하지만 동료들이 이러한 어려움 때문에 하지 말자는 의견을 내놓았을 때, 기획이란 상대방의 입장에서 생각해야 하는 것이기 때문에 우리가 조금 더 노력하여 준비하자고 동료들을 설득했습니다. 저는 이러한 기획과 설득에 책임감을 가지고 준비에 많은 시간을 투자하게 되었습니다. 퇴근 후에 집에서 댄스 영상을 보고 안무를 익혀 동료들에게 가르쳐주는 춤 선생님 역할을 하여 장기자랑을 준비하였습니다. 또한 컴패션을 알리는 내용을 간결하면서도 임팩트 있게 영상과 PPT에 담아냈고, 파티를 홍보하기 위해 인턴들과 직접 초대장을 디자인했습니다. 이러한 노력들이 친구들에게 전달된 탓인지 예상했던 인원보다 많은 인원이 참여하여 파티를 성공적으로 마쳤고, 그날 이후, ‘인턴 친구 초청 파티’는 년 단위로 이어지는 행사가 되었습니다. 이를 통해 소속된 단체에서 내게 주어진 것 이상의 노력을 한다면 이는 그만큼의 성과로 되돌아온다는 것을 알게 되었습니다.
