[ 중소기업진흥공단 ] 합격 자기소개서
직무 : 일반직 - 행정 - 기업평가
Q1. 경험 및 경력 기술서 - 입사지원서에 기술한 직무관련 경험 또는 경력에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다(1000자)
대학 졸업 후 ○○○○○에서 채용형 인턴을 거쳐 계약직으로 근무하며 기업신용평가 업무를 수행했습니다. 주로 수행한 업무는 기업 분석 및 DNA PLUS 기업신용평가보고서 작성이었습니다. 기업신용평가보고서는 기업이 제출한 재무, 비재무 자료 및 부가세 관련 자료, 금융거리자료 등을 종합적으로 분석한 기업분석정보 및 신용등급 정보를 전자문서로 구현한 기업분석 보고서로, 기업 간 거래에서 업체 선정 기준의 적합성을 판단하는 중요한 요소입니다.
제가 맡은 신용평가 직무는 대상 업체의 재무 건전성을 정확하게 판단하는 것이 가장 중요한 요소이기 때문에 체납이나 부채상환능력, 재무제표, 현금 흐름 등 기초적인 재무 자료를 분석하여 반영하였습니다. 보유 기술이 있는 업체는 TCB 팀에 의뢰하여 기업 기술력과 사업 비전 등의 비재무적 요소를 고려하여 종합적인 평가를 제시했습니다. 이 과정에서 매출 성장성이나 수익 기대성, 영업의 효율성, 시장 경쟁력 등 단순한 매출과 손익, 재무적인 요소만 반영하는 것이 아니었기에 기업에 대한 입체적인 인식과 정확한 분석력을 요구되었고, 하나의 기업체를 판단하는 기준이 단지 과거나 현재의 재무적 요소에만 국한되지 않는다는 것을 배웠습니다.
저는 중소기업의 자가 검진 기능과 신용 관리 기회를 부여하고 대기업 거래 활성화를 위해 정확한 자료 분석과 가독성 높은 자료를 제작하는 데 주력했습니다. 주요 성과로는 성수기 기준 주간 20건 이상의 기업 평가를 수행하여 연간 매출 목표 이상을 달성하였으며, TCB 팀과 협력 과정에서 의사 결정 시스템 제안 및 상용화에 기여했습니다.
Q2. 중소기업진흥공단을 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오.(500자)
중소기업진흥공단은 중소기업의 경영 안정과 성장 지원을 통해 중소기업의 성공 파트너로서 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 저는 중소기업의 기업 평가를 수행하며 중진공의 정책으로 기업의 재무상태가 개선되고 기술력이 발전하는 과정을 가시적으로 보고 느꼈습니다.
저는 중소기업 발전이 국가 발전의 단단한 토대가 될 것이라는 확신이 있습니다. 중소기업 성장 지원을 통해 공정경제 활성화, 일자리 창출도 이루어낼 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. 중소기업을 위한 맞춤, 종합 솔루션을 제시해주는 중소기업진흥공단에서 기업평가 직무 역량과 비전을 펼치고 싶어서 이번 공고에 지원하게 되었습니다.
제가 공단에 입사하게 된다면 국내 중소기업 평가 업무를 통해 기업을 정확하게 진단하고 기업마다 적합한 개선 전략을 수립하여 성장 솔루션을 제공하고, 정책 자금 지원, 연수, R&D 등 기업마다 가장 효과적인 정책을 연계해주고 싶습니다.
Q3. 중소기업진흥공단 입사 이후 이루고자 하는 자기성장의 목표가 무엇인지 기술하고 이러한 목표를 이루기 위해 지금까지의 교육 및 업무활동 경험을 중진공 업무에서 어떻게 활용 및 발전시킬 수 있을지에 대해 기술하십시오.(500자)
첫 번째로, 신용관리사 자격을 취득하겠습니다. 저는 재무 자료를 분석하고 기업 가치를 다각도로 판단하는 업무에는 자신이 있으나 채권관리 영역에 대해서는 자세히 알지 못합니다. 채권에 대한 일반 지식과 실무에 대해 공부한다면 막연하게 알고 있던 채권관리에 대한 전문성을 가질 수 있다고 생각합니다.
두 번째로, 채권관리 실무를 익혀 기업 재무상태 개선과 공정거래 관계 확립에 이바지하겠습니다. 이를 위해서는 채권 추심 및 실무, 신용정보법에 대한 이해가 있어야 할 것이며 채권회수 관련 법률에 대해서도 숙지해야 할 것입니다.
지금까지 쌓아온 기업평가 기술을 활용하여 중소기업 평가를 수행하고, 원활하게 정책 지원 연계 직무를 수행하겠습니다. 그동안 대부분 대기업의 거래 관계에서 많이 활용되는 자료를 제작해왔습니다. 앞으로 중소기업진흥공단에서 기업 평가 업무를 수행하는 목적은 중소기업의 발전 지원에 있기 때문에 지금까지보다 더욱 보람 있는 일을 하게 될 수 있다고 생각합니다.
전공과목 중 설문 조사를 통한 자료 통계 프로젝트를 수행하며 모집단의 크기가 최소 250건 이상이어야 하는데 설문 조사부터가 난관이었습니다. 처음에는 설문지를 들고 지하철역 근처에서 조사를 시도했습니다. 그러나 대부분은 설문에 응하지 않았고, 하루에 10건 정도의 응답을 받는 것이 한계였습니다.
이 과정에서 제가 판단한 원인은 오프라인 설문 조사는 응답률이 낮을 수밖에 없다는 점을 간과한 것과, 응답자로서는 설문에 참여해도 이익을 보는 점이 없다는 것이었습니다.
저는 오프라인 설문 참여율을 극복하기 위해 온라인으로 구글 설문지를 제작하여 대상에 해당되는 사람에게 메신저나 이메일로 설문을 진행하면서, 오프라인으로 설문에 참여한 분에게는 휴대용 부채를 드렸습니다. 작은 보상이었지만 부채를 잔뜩 들고 있는 저를 보고 먼저 관심을 가지는 분도 계셨습니다.
결과적으로 저는 2주 만에 300건 이상의 응답을 얻어낼 수 있었고, 과제를 수월하게 해낼 수 있었습니다.
사회 공헌 활동으로 회사 인근 중학교에 교육 지원 활동을 시작하면서 부서 간의 협업이 필요했습니다. 총무팀 팀장님이 총괄을 맡았으나 교육에 대한 경험이 전무했기에 활동 방향조차 잡지 못하고 있었습니다.
저는 대학 시절에 봉사 활동으로 노인 대상 컴퓨터 교육을 수행한 경험이 있고, 교육 지원은 관심이 높은 분야였기에 잘 해내고 싶었습니다. 그러나 인턴 과정을 막 수료하고 입사한 지 얼마 되지 않아서 다른 분들에게 지시를 내릴 입장은 아니었기에, 팀장님에게 저를 ‘도우미’로 지정해 달라고 요청했습니다. 누구든지 부담 없이 의논하게 하고, 저도 부서를 가리지 않고 어떤 일이든 하고 싶어서였습니다.
저는 활동 목표와 일정을 세우고, 교육 내용을 정리하며 직원마다 보유한 역량을 최대한 활용할 수 있도록 조언했습니다. 활동은 성공적으로 진행되었고, 저는 눈에 띄는 역할을 하지는 않았지만, 협업이 잘 이루어지도록 서포트하는 역할을 수행했고 그 결과에 매우 만족한 경험이었습니다.
